Obtener los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos establecidos en el Decreto 53/1995 y el Verdadero Decreto 742/2013 que establecen los criterios básicos técnico-sanitarios de la calidad del agua y del meteorismo de las piscinas con la finalidad de proteger la Salubridad de los usuarios de posibles riesgos físicos, químicos o microbiológicos derivados del uso de las mismas.
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No existe una antigüedad mínima que el empleado deba cumplir para ser elegible, lo que significa que tanto trabajadores recién incorporados como aquellos con una trayectoria más larga en la empresa pueden participar en los programas de formación bonificada.
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La formación continua es fundamental para apuntalar que los empleados adquieran y actualicen habilidades relevantes, lo que aumenta su empleabilidad, además de adaptarse a los cambios tecnológicos que afectan a sus sectores y ser conocedores de las tendencias.
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